يك خويی متولد ۲۲ آبان ۱۳۵۰هستم .تمام تحصيلاتم راتا دبيرستان در خوی گذرانده ام.دبستان ملی بامداد...مدرسه راهنمايی آيت اله صدر...دبيرستان طالقاني... چه روزهايی كه هيچوقت بر نميگرده...
ليسانسم رو با مدرك مهندسی كشاورزی شاخه زراعت واصلاح نباتات از دانشگاه تبريز گرفتم...بعداز سربازی در قرارگاه حمزه سيد الشهدا در اروميه بلافاصله استخدام اداره كل منابع طبيعی قم شدم . سال۷۷متاهل شديم وثمره اين ازدواج پسری بود كه اسمش رو گذاشتيم ( عليسا ) به معنی (مثل علی) واين يعنی كه يادش باشه مثل مولامون علی باشه ..انشااله... وچه زحماتی راكه برای نام گذاريش كشيديم...از اداره ثبت احوال خوی تا اداره كل آذربايجانغربي و منطقه ۴ تهران و اداره كل تهران تو شهر ری وسازمان ثبت احوال كشور و كميسيون نامگذاری ....تا بالاخره اين نام رو برای اولين بار دركشور ثبت كرديم تا اولين عليسای ايران ثبت شناسنامه ای بگيرد! تو موسسه عالی آموزش و پژوهش در مدیریت و برنامه ریزی ،كارشناسی ارشد مديريت دولتی را گرفتم... سرنوشت چنان چرخيد تا در سال ۱۳۸۲ دوباره برگشتيم اروميه واين بار در سازمان مديريت و برنامه ريزی به عنوان معاون توسعه مديريت وسرمايه انسانی اين سازمان مشغول به خدمت شديم بعد از ادغام سازمان با استانداری با سمت مدیرکلی دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان غربی مشغول انجام وظيفه شدیم.بعداز تیرماه ۸۸ هم بعنوان مشاور استانداری در حوزه تحول اداری و فناوری اطلاعات ادامه خدمت میکنم.همزمان هم الان در رشته مدیریت سیستمهای اقتصادی از زیر مجموعه رشته فناوري اطلاعات دوره دكتري رو دريكي از دانشگاههاي كشور آذربايجان مشغول ادامه تحصيل هستم... در برخی مراکز آموزشی و دانشگاهی هم تدریس میکنم ، ... بعدش هم تا خدا چی بخواد...
تلفن تماس :۰۹۱۴۴۴۳۲۳۵۴
ب ) سوابق تحصیلی :
|
ردیف |
مقطع |
مدرک تحصیلی |
سال اخذ |
محل اخذ |
|
1 |
دیپلم |
علوم تجربی |
1367 |
دبیرستان طالقانی – خوی |
|
2 |
لیسانس |
مهندسی کشاورزی- گرایش زراعت و اصلاح نباتات |
1372 |
دانشگاه تبریز |
|
3 |
فوق لیسانس |
مدیریت دولتی – گرایش مديريت نيروي انسانی |
1385 |
موسسه عالی آموزش و پژوهش در مدیریت و برنامه ریزی کشور |
|
4 |
دکتری |
IT ( گرایش مدیریت سیستم های اقتصادی ) |
در حال تحصیل |
((AMEAآکادمی ملی علوم کشور آذربایجان –
دانشكده تكنولوژي اطلاعات(IT) |
ج ) سوابق كاری و مديريتی :
|
ردیف |
سمت اجرایی |
سازمان / شرکت |
تاریخ حضور |
|
1 |
کارشناس آمار و انفورماتیک |
اداره کل منابع طبیعی استان قم |
( 6ماه ) 1376 |
|
2 |
کارشناس طرح و برنامه |
اداره کل منابع طبیعی استان قم |
( 1 سال و 7 ماه )
78-1376 |
|
3 |
مدیر طرح برنامه |
اداره کل منابع طبیعی استان قم – اداره طرح و برنامه |
( 3 سال و 4 ماه )
82-1378 |
|
4 |
مدیر عامل
( با حفظ سمت ) |
شرکت تعاوني چند منظوره (تولیدی، خدمات فني )
پیام آوران سبز( وابسته به اداره كل منابع طبيعي) |
(17 ماه )
81-1380 |
|
5 |
کارشناس گروه امور تولیدی |
سازمان مدیریت وبرنامه ریزی آذربایجان غربی |
( 1 سال و 8 ماه ) 1384-1382 |
|
6 |
دبیر کمیته برنامه ریزی شهرستان سردشت
( با حفظ سمت ) |
شورای برنامه ریزی و توسعه استان |
(1 سال و 2 ماه ) 1384-1383 |
|
7 |
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی |
سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان غربی |
(2 سال )
1386-1384 |
|
8 |
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری |
استانداری آذربایجان غربی |
۸۸- 1386 |
|
۹ |
مشاور استانداری در حوزه تحول اداری و فناوری اطلاعات |
استانداری آذربایجان غربی |
۱۳۸۸(ادامه دارد) |
تجارب اجرايی و علمی و پژوهش ها:
- تدریس در دانشگاه پیام نور( دروس گروه مدیریت بازرگانی و مدیریت دولتی)
- تدریس در مراکز آموزش کارکنان دولت
- مدیریت طرح مستندسازی و اصلاح كليه فرآیند ها (با متدولوژی pdca Focus ) در سطح 40 سازمان استان( 86-85)
- مدیریت استقرار سیستم مدیریت کیفیت Iso9001-2000 در سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان غربی (86-85)
- مدیریت اجرای طرح تحقیقاتی سنجش رضایتمندی مشتریان درسطح دستگاههای اجرایی در 3 دوره مختلف ( 85--83)
- ناظر طرح پژوهشی آسیب شناسی استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات در دستگاههای اجرایی
استان آذربایجانغربی ( 86-85)
- ناظر طرح پژوهشی شناخت مشکلات اساسی و مدیریتی و اداری آموزش و پرورش استان
و ارائه پیشنهادات لازم تحقیقاتی (86-85)
- ناظر طرح تحقیقاتی شناخت فضاهای اداری دستگاههای اجرایی استان و تطبیق آن با ضوابط
مصوب و مقایسه با میانگین وضعیت کشوری و ارائه گزارش تحلیلی (86-85)
- ناظر طـــرح پژوهشی بررسی راهکارهای مناسب جهت غلبه بـــر مقاومت مدیران و کارکنان در اجرای برنامه های تحول اداری ( 86-85)
- مدیر طرح ارزیابی عملکرد (تخصصی و عمومی) کلیه دستگاههای اجرایی استان آذربایجانغربی ( 1386-1384)
- مدیر طرح تکریم ارباب رجوع و افزایش رضایتمندی مراجعین دستگاههای اجرایی آذربايجانغربي(1386-1384)
- مدیر طرح پژوهشی بررسی ساختارهای تشکیلاتی دستگاههای اجرایی استان آذربایجان غربی و
تطبیق با ضوابط قانونی ( 1385-1384)
- ناظر طرح تحقیقاتی بررسی مکانیز اسیون کشاورزی و تاثیر آن در اقتصاد آذربایجان غربی ( 86-1383)
- مدیریت طرح اجرای چرخه بهره وری و تعیین شاخصهای بهره وری در سطح 20سازمان و اداره کل آذربایجان غربی
( 1384-1383)
- مجری طرح پژوهشی تبیین شاخصهای بهره وری در طرحهای منابع طبیعی ( 85-1383)
- مدیر اجرای طرح برآورد قیمت تمام شده در سطح 7 دستگاه اجرایی استان آذربایجان غربی ( 1385)
- مدیریت طرح پیاده سازی 5S در سطح 18 دستگاه اجرایی استانآذربایجان غربی( 1384-1383)
-همكاري درتهيه حسابهاي منطقه اي مركز آمار ايران در بخشهاي زراعت، باغباني،جنگلداري،
شيلات،شكار،گلهاي زينتي، زنيورداري، پرورش قارچ- ( 1384-1382)
- مشارکت کارشنــاسی با سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در تنظیم برنامه های دوم و ســـوم
و چـــهارم توسعه كشور
- دبیر کارگروه برنامه ریزی تحول اداری استان آذربایجان غربی ( 1386-1384)
- مدیر نمونه استان قم در جشنواره شهید رجایی سال 1381
- مدیر نمونه کشوری در بین مدیران طرح و برنامه سازمان جنگلها و مراتع کشور در سال 1380
- مجری طرح بررسی رویشگاههای پده در استان قم . ( 80- 1379)
-تعيين عوامل موثر در ارزيابي طرح هاي مرتعداري استان قم (1381-1378)
مهمترين تاليفات و مقالات :
- مقاله مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی - نشريه فكرنو (تير ماه 1386)
-مقاله بهره وری و اهمیت آن در جامعه- نشريه فكرنو (دي ماه 1384)
- مقاله بهره وري و فرهنگ ايراني- ارائه شده در کنگره بین المللی بهره وری تهران ، 1383، محل سالن اجلاس سران
- آشنايي با 5s - نشر سازمان مديريت و برنامه ريزي آذربايجان غربي( 1383)
- سازمانهای تندآموز- انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي قم ( 1381)
- حافظه سازمانی ( ترجمه )- انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي قم( 1381)
اهم دوره های آموزشی طی شده:
- بودجه ريزي عملياتي ، مدل تعالي سازمانيEFQM ، مديريت بهره وري، طراحي ساختارهاي سازماني،
مذيريت كيفيت جامع TQM، بهبود فرآيندها،اندازه گيري بهره وري،مميزي سيستم مديريت كيفيت ISO9001:2000،
مديريت و ارزيابي پروژه،كايزن عملياتي، مديريت خدمت ومشتري مداري، قيمت تمام شده فعاليتها و خدمات،
مهارتهاي ICDL، برنامه نويسي با HTML, FOXPRO ،مديريت بانكهاي اطلاعاتي و صفحات گسترده،
طبقه بندي بودجه برمبناي GFS ، اصول و مباني برنامه ريزي ،دوره هاي جذب ونگهداري وآموزش نيروي انساني،
رفتار سازماني،تجزيه و تحليل سيستم ها،مديريت استراتژيك، سيستمهاي اطلاعاتي مديريتMIS،
برنامه ريزي استراتژيك نيروي انساني و...
|